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転職について

転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くだけだと、これまでにやってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が上がったのかや人事に見てもらいやすくなります。

ブラック企業であることがそんな会社に入社する人はいません。職を辞したいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞められないケースもあると思います。しかし、健康な体あっての日常生活ですので、無理して勤務し続ける必要はないのです。転職をする際、どの点に気をつけたら給料が上がるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを転職先の会社に具体的にアピールすることです。企業側を納得させることができるだけのPRができるようなら、給料も上がることでしょう。

大学を卒業される方が就職活動を始める時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのがいいと思います。一方で、既卒の方で早く就職が出来るように、応募したい会社が求人を募集した時から即行動に移すべきです。会社を辞めてから、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを無職の期間が長引けば長引くほど転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を述べられるようにしておかなければなりません。大手企業になるに従ってボーナスも高額になる傾向があります。転職により大きく収入をアップできる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。

転職先に大手企業を選んだ場合、収入が上がる事が多いですが、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に植えつけることができます。

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