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転職について

35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は35歳以上になると転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当のところは、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

認定された場合は、考えていいです。すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験と知識を兼ね備えた30代を再就職を諦めなくていいのです。中小企業は様々な経営上の問題を有しているので、中小企業診断士の資格を得ていれば、中小企業診断士は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同等の役割だと思って間違いありません。

転職理由として無難なものといえば、スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルの向上を図るためという理由なら、リスクが少ないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいかもしれません。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もたくさんいらっしゃると思いますが、その頃までに転職する会社を決めておいた方がいいでしょう。最良なのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように実行することです。転職エージェントは、転職を希望する人に対して、その人が望む条件に該当する求人情報を提供してくれます。自分が望み通りの仕事に就職できる可能性が高いです。ハローワークや求人雑誌などでは見られないような非公開求人情報も見ることができるため、より希望通りの仕事に就ける可能性があります。

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