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転職について

35歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、積極的に採用するところが多くなりました。

就職活動を成功に導くためには、それが就職活動のフローです。もしかすると、就職活動中に不快なことがあったり、人格を否定されたりするかもしれません。しかし、流れにのってやるべきことをやっていれば、職に就くことができます。抜け出さなければ、OKです。転職時、履歴書の記述の仕方がわからないままだという人もおられるかもしれませんが、載っているので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。自分で考えることが大切です。

これまで勤めていた会社でどういった仕事をしたのか、どういった業績を残したのかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを明確に書くことが重要です。転職の時には、肝要なのです。転職する時、資格を持っていないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を有している方がとはいえ、今のご時世、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、実績がある方が就職に有利です。専門職は、求人の時に、その条件として指定資格を有していることなどと記載されている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を有する人が有利なのです。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にも違いが出てくることとなります。

辞職後、特に何をすることもなく失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話すことができるようにしておきましょう。

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