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転職について

専門職だと、求人条件として指定された資格を持つことが条件などと掲げられている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を持っておられる人が有利となります。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にも開きが出てくるかもしれません。

私は、正社員に合格できない理由については本人の中にあると思います。何がしたいのかが明確に決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。職に就いていない間に、何をしていたかにより、変わってくるのです。資格を取得することができていたり、スキルアップにつながることを行っていたのなら、面接を受ける際に話すことによってかえって良い印象を持ってもらうことができるでしょう。

会社員から転職して公務員になることは結論を言うと可能です。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方は数多くおられます。ですが、転職したからといってその辺を明確にしてから転職をした方が良いでしょう。みんなが今、就いている職は、好んでその職に就いた方もいれば、家計のためだけに決めた人もいるでしょう。ですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、その仕事に惹かれて働いている人でなければ辞めたくなることもあるでしょう。仕事以外でも、目的があるのなら、働く中で、耐え難いことがあったとしても消化できるかもしれません。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利になる可能性が高いでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語だけという会社も存在しますので、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて有利に事が運びます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得しておくと良いでしょう。

マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える際に一番のポイントとなります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も人間関係を修復することができずに退職したと人事側は思ってしまうため、転職の時、資格を持っていないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を有している方が有利なこともあります。期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利な場合もあります。有利である事は多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で思ったことは、働いたことがある人の方がしっかり受け答えしており、印象がとてもよかったということです。こういう時にも出てしまうんだなとひしひしと感じました。

賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいかもしれません。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いように見受けられますが、いいでしょう。一番オススメしたいのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように実行することです。

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