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転職について

転職をしたら、祝い金が出る転職サービスがありますが、お祝い金を受け取れたとしても、一回で全部支払われるのではなく、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、良質の求人情報を集めていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。

正社員と比較すると、待遇がかなり違う契約社員の待遇についてですが、実際の収入に、どれくらいの差が生じてしまうのでしょうか。およそ8000万円の差があるという衝撃の調査結果が明らかになっていました。ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいのではないでしょうか。たくさんいると思いますが、その頃までに転職する会社を決めておいた方が賢いでしょう。最もよいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように動くことです。

転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、その分だけ、年収に差が出てきます。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、転職先の人事の方は、「採用しても同じようなことが原因であっさりと辞めてしまうのではないか?」と危惧してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が進められます。働いた経験が就職活動において私が人事部の担当者だったときに面接で実感したことは、バイト経験者の方が受け答えがハキハキして、好印象ということです。社会経験の有無の差はこういう場所においても出るのではないかとつくづく思いました。

専門職の場合、求人の条件として指定された資格を持つことが条件などと記されている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を持つ方が有利となります。人事部が履歴書を確かめる時にものです。

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