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転職について

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大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が上がる事が多いですが、中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年収にそれだけの差が出てくることになります。一般的に転職者が求められることはすぐにでも仕事が処理できることなので、業種を越えて転職するときは年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと採用されないでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、経験を問わず採用するところはそれほどありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が

職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと思われますが、次の仕事を決めておく方がいいでしょう。最もよいのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように行動することです。スキルを向上させるためという理由が最も当たり障りなく、与えにくい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、今後、より一層のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。転職をした時に祝い金が受け取れるたとえ祝い金が貰えたとしても、全てが一度で支払われるのではなくて、一年にわたっての分割で振り込みがあることがほとんどで、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、良質な求人情報を提供していたり、面接に通りやすくなる場合もあります。

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