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転職について

昔は、35歳転職限界説という説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、35歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、採用を決める企業が多くなりました。

中小企業は様々な経営上の課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格があれば、転職を行う場合にも役立つでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、経営コンサルタントに似た役割だと考えて間違いありません。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで採用の決め手になってくれるかもしれません。このMOSとは、マイクロソフト社公認の知識やスキル等を証明できるのです。

ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなとのんきに考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので気をつけるようにしてください。いくらボーナスを受け取ってそれ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職の際には、計画性が大切ですから、入念に検討をしましょう。転職の時、資格がないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を有利になる場合もあります。ただし、この時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格を持っていない場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利なこともあります。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、それだけ年収が違ってきます。

ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働くかによって給料には差があります。職業次第では、かなり給料に差が出るので、収入をアップさせるために転職をしたいのであれば、どういう職業に就くのが正解か、じっくりと考えましょう。それから、公務員といえば暇なイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。職場を探すに当たって、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員になる事で得することは収入が安定していることです。良い点は多いと言えると思います。正社員として働かないほうが割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは無難なだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、最も大切なところとなります。職場環境が不満で退職した方もよく見かけますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は思ってしまうため、マイナスになります。

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