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転職について

少し前までは、35歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、35歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいので、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。

転職における履歴書の書き方がいるでしょうが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども掲載されているので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのはやめておくべきです。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えるべきです。ボーナスを受け取って転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、賞与の月に合わせて退職すると損をしません。そのためにも、計画を練って重要ですから、事前に計画しておくといいですね。

転職エージェントは、転職を助けてくれる会社のことをいいます。本当に役立つのでしょうか?率直にいえば、それは利用の仕方によると思います。他人任せにばかりしていては転職に失敗することがありますが、上手く活用することで非常に役立つものです。有利なことが多いでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉があるくらいですので、英語が得意だと他の求職者と比較して有利だと言えます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得しておくのが得策でしょう。就活での面接で注意すべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官が共感出来るように話す姿勢が重要です。面接官の共感を得るためには、相手に伝わりやすいように話しましょう。しておくべきでしょう。

転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。PCスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。退職後に無職期間が長いと転職がやりにくいので、できることなら退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて動いてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくる場合もありますので、無職である間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように心がけておきましょう。

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