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転職について

少し前までは、35歳転職限界説という説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、35歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。

バイトの経験が就活において私が人事の担当をしていた際に面接で思ったことは、アルバイト経験がある方がきちんと受け答えできていて、社会経験のあるなしの差はこういうところにも現れるのではないかとつくづく思いました。転職時の履歴書の書き方のコツですが、それまで在籍していた会社でどんな仕事をしてきたのか、どのような業績を残したかなど、仕事でどんな成果を上げたのかを明確に書くことが大事な点です。転職を考える時には、まずは、履歴書を通してアピールすることが重要なのです。

大学を出て、仕事に就こうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。退社してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥りがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、頑張ることが大切です。無職であった期間に何をしていたかによっても、職業訓練校に通い、転職に有利になるようなことをやってきたのであれば、面接の際に説明することによりかえってプラスの印象を与えられるでしょう。転職をする時、どの点に気をつけたら給料がアップするのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを詳細に転職先の企業にPRできるようにすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールできれば、給料も上がることでしょう。

正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。実際、その会社に入ってどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがしっかりと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。

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