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転職について

特にやりたいこともなしに大学を出て職に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに退社してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまりがちです。適職に少しでも近づく為には幼少期からぶれない夢を持ち、がんばることが重要です。

中小企業は様々な経営上の課題を抱えているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という資格は、経営コンサルタントと同等の役割だと思って間違いありません。仕事をしていない期間が長いと転職がやりにくいので、なるべくなら退職してから転職までの期間を短くするように心がけて動いてください。きいてくることもありますから、無職である間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように心の準備をしておきましょう。

会社にとって有望な人材だと認定された場合は、35歳を超えていても転職を諦める必要はないと考えていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた30代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。ですので、35歳を過ぎているからといって、再就職を諦める必要はないのです。退職原因が人間関係である場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由ですぐに辞めてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、それだけ年収には差が出てくることになります。

公務員といっても、どんな職場で働くのかによって給料は異なります。収入を多く得るために転職を考えるのであれば、どのような職業に就くのがいいのか、しっかり考えてください。楽なイメージもあるかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。

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