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転職について

勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事をわかってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どのような成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。

無難な転職理由としては、スキルアップを目指したいためという理由が一番危なげなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれにくい理由でしょう。スキルをアップしたいという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという与えることが可能です。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高くなる傾向があるといえます。大幅に収入をアップできる確率が高いため、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。

職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと思われますが、その時期が来るまでに次に働く会社を決めておいた方が賢いでしょう。一番良いのは、実行することです。中小企業は色々な経営上の問題を抱えていますから、中小企業診断士の資格があれば、転職を行う場合にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士は、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに類似した役割だと考えてください。ありのままに、人間関係を転職理由とすると、「採用したとしても、似たような理由で短期間で退職してしまうのではないか?」と危惧してしまうでしょう。当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に行うことができるでしょう。

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