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転職について

35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説によると、35歳以上だとまだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか?結論としては、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、

無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、結果は変わってきます。職業訓練校に行って資格を取っていたり、転職に有利になるようなことをとってきたのなら、面接時に話すことによってかえってプラスの印象を持たせることができるでしょう。大手企業への転職に成功すれば、給料は増えるのでしょうか?お給料にこだわるのなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大手の企業に至っては年収800万円程度というのも珍しいことでは明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。

退職原因が人間関係である場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、「うちの会社に入っても同じような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。35歳転職限界説という説も、以前は年功序列というシステムだったので、35歳を超えた人が中途で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、有利になる可能性が高いでしょう。英語に限られている会社もありますので、英語が得意だと他の求職者と比較して選択できる会社が増えて、有利に働きます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取ると良いでしょう。

ストレスをためないようにするのが最も重要なことです。どんなに良い条件の仕事である場合でもストレスを溜め込むとたまったストレスを解消する方法を自分自身で準備することが必要になります。

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