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転職について

少し昔では、35歳転職限界説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、35歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。

転職する際に、大手企業を選べば、収入は増えるのでしょうか?基本的には、給料がアップするので、お給料にこだわるのなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大企業のケースは年収800万円前後もそう珍しいことではありません。年間収入が1000万円という方もいますから、明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。賞与も高くなる傾向があるでしょう。転職によって大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。

無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、結果は変わってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って新たに資格を取得していたり、スキルアップにつながることを行っていたのなら、面接を受ける時に話すことでかえってプラスの印象を与えられるでしょう。賞与を貰ってから転職する方が金銭的に余裕があります。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職したいと思っている人は賞与の月に合わせて退職すると有利となります。そうするためにも、計画的に転職活動をしていけるようにすることが大切なので、前もって計画しておくといいでしょう。中小企業は色々な経営上の問題を有しているので、中小企業診断士の資格があれば、転職を行う際にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントに似た役割だと理解してください。

転職の履歴書のコツですが、それまで在籍していた会社でどんな業績があったのかなど、仕事でどんな成果を上げたのかを理解しやすいように書くことがポイントになります。転職を考える際には、まずは、履歴書を通して自己アピールすることが肝要なのです。

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