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転職について

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか?35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。懸命の努力を行っていますから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

仕事探しの秘訣はハローワークや求人サイトの活用でしょう。近頃は、人材バンクが作られ、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンクとか人材紹介会社を使って自分にマッチした仕事に出会えるようにするのが仕事の探し方としてはベストだと思います。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはゼロという場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。

転職の時、無資格に比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を取得していた方がでも、このご時世、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格をとっていなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利です。賞与も高くなる傾向が転職するに際して大幅に収入をアップできる確率が高いため、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。しかし、大企業への転職は中小企業への転職以上にハードルが高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。転職の無難な理由は、スキルアップしたいためという理由が一番支障がなく、与えにくい理由です。無難な印象を与えながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に付加することができます。

転職の履歴書の書き方の上手な方法ですが、どのような業績を残したかなど、明らかにして書くことが大事な点です。転職する際には、大事なのです。

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