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転職について

転職先に大手企業を選んだ場合、一番違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ収入が違ってくることとなります。

転職理由で無難なものとして、一番危なげなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、当たり障りがないながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に持ってもらうことができます。中小企業は色々な経営上の問題を有しているため、転職する場合にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営コンサルタントと同等の役割だと考えて間違いありません。

英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語に限られている会社もあるくらいですので、英語が得意だと他の求職者と比較して選択肢が増えて、有利な結果につながります。取得すると良いでしょう。一昔は、35歳以上の転職には無理があるという説も、結構本当でした。35歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスというものがあるのですが、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年にわたっての分割で振り込まれるケースが多く、転職費用の足しにはなりません。質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。

人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、面接をする人事の方は、「採用しても同じようなことが原因であまりもたずに退職してしまうのではないか?」と懸念してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、転職活動を支障なく行えると思います。企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも多くなる傾向があるといえます。転職に伴って大きく収入をアップできる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。

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